Recrutement
CALLENTIS, cabinet de conseil et d'expertise comptable, est spécialisé dans l'assistance aux comités d'entreprise. Créée il y a 4 ans, Callentis est une structure à taille humaine présente à Paris, Lyon, Nantes et Caen.
Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe parisienne et étoffer nos compétences en intégrant :
- un consultant sénior généraliste des politiques de ressources humaines (formation, GPEC, rémunération, organisation, relations sociales…)
- des consultants juniors
- un consultant sénior en diagnostic économique et stratégique ayant une bonne connaissance de nos secteurs d’intervention (banque, assurance, informatique, industrie…).
Vous pouvez adresser vos candidatures à l'adresse recrutement@callentis.fr en précisant l'intitulé du poste visé.
1. Consultant senior politique RH
Nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) susceptible de s’intégrer à l’équipe et de contribuer à la réalisation et la conduite de nos missions auprès des représentants des salariés aussi bien dans le suivi régulier que dans des situations à forts enjeux.
Il/Elle devra être :
- Autonome dans la conduite et la réalisation de mission
- Apte à travailler en équipe
- En capacité de développer notre offre en matière de politiques de ressources humaines
- En capacité de contribuer au développement commercial, à la structuration et à la notoriété du cabinet, notamment par des travaux de capitalisation (méthodologie interne, publications, site internet, encadrement de juniors…)
Profil recherché
De formation supérieure (grande école, troisième cycle universitaire), doté(e) d’une expérience opérationnelle dans la fonction RH et/ou dans le conseil, d’une solide compétence en droit social et en analyse quantitative, son goût pour entreprendre et pour innover et sa sensibilité pour le dialogue social pourront être mis au service d’un projet évolutif au sein d’une structure dynamique.
Rémunération selon profil - Lieu de travail : Paris - Déplacements réguliers de courte durée sur toute
2. Consultants juniors
Sous la responsabilité d’un senior, vous participerez à nos missions, en accompagnant les représentants des salariés dans l'exercice de leurs prérogatives économiques et sociales aussi bien dans le suivi régulier que dans des situations à forts enjeux.
De formation supérieure (grande école, troisième cycle universitaire), vous avez idéalement une première expérience significative dans nos domaines de compétences (stratégie, finance, organisation, comptabilité, économie), une sensibilité affirmée pour le dialogue social et une forte volonté d'investissement dans notre projet. Votre capacité à vous saisir des enjeux de nos missions, vous permettront d’évoluer rapidement vers la direction de missions.
Postes basés à Paris - Rémunération selon profil - Niveau : débutant ou première expérience significative
3. Consultant senior
Poste et missions
Il/Elle devra être :
- Autonome dans la conduite et la réalisation de mission
- Apte à travailler en équipe
- En capacité de contribuer au développement commercial, à la structuration et à la notoriété du cabinet, notamment par des travaux de capitalisation (méthodologie interne, publications, site internet, encadrement de juniors…)
Profil recherché
De formation supérieure (grande école, troisième cycle universitaire), doté(e) d’une expérience opérationnelle dans les fonctions finance et/ou stratégique (analyste financier, contrôle de gestion..) complété idéalement par une expérience réussie du conseil, son goût pour entreprendre et pour innover et sa sensibilité pour le dialogue social pourront être mis au service d’un projet évolutif au sein d’une structure dynamique.
Rémunération selon profil -Lieu de travail : Paris -Déplacements réguliers de courte durée sur toute
